第21章解雇苏彤
“你想说什么？”王德胜语气轻佻。
顾桃之说：“劳动法规定，无故解雇工龄满一年以上的员工，需要赔偿一个月的薪资。”
沈氏集团肯定是留不下了，就算留下，以后也会被孤立，被这对狗男女时时针对，为今之计，只能把既定的损失减到最低。
一个月七千多元的薪资，能让苏彤缓解一下找工作这段空白期的经济压力。
王德胜冷笑，“顾小姐很懂法嘛，但有一句话你说错了，我不是无缘无故解雇苏彤，而是因为她违反了沈氏集团的员工守则，很遗憾，你说的补偿，她是拿不到了。”
顾桃之等的就是王德胜这句话，“不知道苏彤违反了哪一条？”
“沈氏集团员工守则规定，不许在职场打人。。。。。。”
不等他说完，顾桃之立刻接话，“王总监也说了，不许在职场打人，昨天，苏彤打人的时候是在职场吗？还有，你说要追究刑事责任，呵！”顾桃之勾唇轻笑出声。
“王总监是不了解昨天事情的始末吗？这个林芳芳还有她男友杜希，对我动手在先，苏彤阻拦反击，属于正当防卫，难不成我被打就只能挺着？直到被打死？有人出面救我反击就要负刑事责任？”
“王总监堂堂沈氏集团市场部的高管，对法律的理解，恕我不敢苟同。”
说完，她从帆布包里拿出一张A4纸，“这是我在贵公司官网打印的员工守则，王总监要是记不起来了，可以自己看看。”
王德胜的脸色清白交加。
他本来想给这女人一个机会，没想到她这么不识时务，敢在这么多人面前驳自己的面子。
“顾小姐，识时务者为俊杰，你还年轻，我劝你，做人还是不要太尖锐的好。”
“如果王总监所指的尖锐，就是维护自己合理合法的权益，那不好意思，我还就尖锐了，我不介意闹到仲裁处去，就是不知道你总监这个位置，会不会因为没有妥善处理解聘员工的问题而坐不住！”
苏彤解聘的补偿，她要定了。
“你——”
王德胜气的咬牙切齿，却一个字也没说出来。
苏彤简直太崇拜顾桃之了。
看着王德胜和林芳芳被气个半死又哑口无言的样子，只觉得比自己动手更解气。
就在这时，包括苏彤在内的，所有的手机全都响了一下。
大家拿出手机瞄了眼，再看向苏彤的眼神，有同情，也有幸灾乐祸看好戏的。
公司的大群内，沈天宇直接@人事部总监。
【立刻给我开除市场部苏彤，否则，我让你们整个人事部的都滚蛋。】
顾桃之看不到短信，凑近苏彤的手机看了眼。