第500章
他也是温陌言从其他品牌挖来的，至于其他的员工都是他从各大品牌挖来的顶级销售员。
唯独今天这个是老板自己交代的，这就说明肯定不一般。
见她们进来，经理立刻站起身，过来热情的迎接，“你们哪个是黎悦小姐啊？”
黎悦大概是太久没有进入职场了，所以显得有些拘谨和不自信，“我是黎悦！”
“黎小姐坐下来，我们好好的聊一下吧，你的情况我们老板跟我说过了，这位小姐也是来面试的吗？”
黎桑摆了摆手说道：“我不是来面试的，她是我姐姐，我是陪他过来的。”
经理打开旁边的冰箱，拿了两瓶饮料出来，“两位美女喝点水吧，不用紧张，我们就是随便聊聊，以后大家都是同事，不知道黎悦小姐对薪资待遇这块有什么要求？”
黎悦下意识的看向了黎桑，有关这方面她实在没什么太多的了解，毕竟已经离开职场这么多年了。
黎桑接过经理递过来的饮料，说了一声谢谢，便开始跟他谈薪资方面的事情。
“我也不瞒你说，我姐姐是没有做过珠宝方面的销售的，但是她家里之前是有开过珠宝店的，所以多多少少是有些了解的，至于薪资方面，就按你们这边普通员工的薪资标准给就行了，做你们这行的，不都是拿提成的吗？”
“对对对，我们这边都是拿提成的，但是工作时间可能比较久，我们一般早上十点多开店，大概到晚上九十点的时候关门，我们这边是轮休制的，但是一般逢年过节是不给假的。
其他时间段是每个月四天假期，除了节假日之外，假期可以自己安排
。
我们这边普通的员工，底薪大概是在三千五到五千五之间，实习期为两个月，底薪为三千五，提成是阶梯式的，每个月的业绩越高，拿到的提成就越高。
如果业绩特别突出，也可以提前一个月转正，转正之后的薪资待遇是根据实习期的销售金额来定的，每一年我们也都会有不同幅度的增长底薪，这个也是根据日常的绩效和业绩来制定的。
可能每个人都有一些不太一样的地方，所以在店里面是不允许问其他人薪资待遇方面的事情。
我这么说你们能够理解吗？有什么不明白的地方也可以提出来，或者对薪资待遇不太满意，也可以说说你们的理想薪资。”
对于黎悦来说，现在这样已经很好了，之前她跟杨建在一起的时候，每个月她就只给他两千块钱，不仅要咬过她自己和孩子，还要给他做饭，偶尔还要给婆婆做一些饭，或者买一些东西什么的。
现在公司底薪就有三千五，如果随便卖点东西，提成大概也能有个几百上千的，一个月四五千块钱的工资，足够他们娘俩生活的了。
“我没什么太大的要求，我也希望可以早点转正，可以拿到更多的提成，毕竟我生活压力还是挺大的，我还有个孩子要养。
我想问一下，那日常我们在这边工作伙食方面是怎么解决的？要自己带饭还是自己出去吃啊？”
“我们这边是提供员工餐的，每天提供三顿饭，如果你没地方住的话，我们这边也可以提供宿舍的，只不过就是比较拥挤，好几个人住一间的上下铺。”