关之峰来到楼上的时候，远远就看见镇组宣委员金铭丽，正在她的办公室门口等他。
没等关之峰走近，就赶紧走上前，一把他拉到旁边的小会议室里，又是一番叮嘱。
金铭丽道：“之峰同志，请你上来只有一件事。县组织部的领导要对你进行考察谈话。”
“今天一大早，领导们就上来了，共两组，分别找了相关同志谈话。”
“现在，在我办公室里的，是县委组织部副部长李文杰和干部科的两位同志。”
“一会儿，你进去之后，对县里的领导一定要客气，不能像在咱们镇里一样。这一点你能明白吗？”
金铭丽是担心关之峰进去之后，会像平时对待镇里的领导那样，摆出一副无所谓的态度。那样对下来考察的组织部领导，未免有不恭之嫌。
即使关之峰的背景再牛，或者后台再硬，俗话说‘县官不如现管’，如果得罪了考察人员，回去在报告上写上一些否定的结论，或者对提议的领导全部反映一些负面的情况，恐怕提职一事也无法进行下去了。
关之峰当然知道其中的利害关系。
在以前，之所以对镇书记郭凯翔等人不感冒，一是他们做得确实不怎么样，水平能力不说，各种不堪的行为也实在令人不齿。
二是自己原本想躺平摆烂，无意于仕途。要不是倪芳芳先舔后拒，公然势利地对待自己，也不会激发他纵横官场的斗志。
现在，见金铭丽这样负责任地为自己做工作，关之峰自然不忘感激。
而且，看她的架势，在办公室门外站着已经有一阵子了。
可以想象，每个被约请谈话的人，都要事先由她做工作，要求和组织保持一致，然后才放进去与组织部的人会谈。
这是很多时候，为保证被考察人顺利过审而采取的万全之策。
做为资深的镇组宣委员，金铭丽对此可谓运用娴熟。
虽然这是她的本职工作，但在关之峰看来，是很值得感谢的。
关之峰连连点头：“金委员，辛苦你了。”
“你这都是为了我好，我很感激。”
“既然领导这么重视，我没有理由辜负领导的希望。”
金铭丽见平日里大大咧咧的关之峰，今天这么客气和认真，知道自己的叮嘱是多余的。
但仍然不忘提醒他，进去谈话的时候，在谈到自己工作的时候，成绩该说就说，而且要系统地有条理的说。
对于不足和缺点，尽量笼统含蓄，比如多说些“学习还不够，需要进一步努力”之类的。
关之峰点头应允。
这也确实是对待谈话应该采取的策略。