回到办公室，关之峰琢磨了一下，觉得会议上虽然展现了自己的领导风格，但现场大多数人无所谓的态度，让他觉得有些可怕。
除了杨雅丽，大家没有表现出对工作的积极性，也没对自己表现出认可的态度。
仿佛一锅温吞水，难以鼓动起热情使其沸腾；也轻易不会冷却，彻底凉下来。
虽然大多数机关都是如此，但关之峰想改变。
最起码，在他的治下，县委办不能是这个样子。
自己虽然做不了救世主，但使县委办改头换面，还是可以办到的。
关之峰知道，这里不是当年的大学，也没有学生们的那种朝气。
但从小耳濡目染父母的政治韬略，平时经常性‘假如换做我，我会怎么做’地思考一些时事问题，使关之峰已经养成了针对问题能够快速拿出解决办法的习惯。
再加上，会议室里，大家表面上认同了他的决定，但他也看得出来，骨子里大都不服。
在他们的内心，一个没有什么经验的年轻人，突然骑在一众比他年长，经验比他丰富的老江湖们头上，无非是凭着县委书记的青睐，能有多少本事？
持有这样念头的人，不在少数。
既然这样，那就来吧。
我关之峰可要出手了。
关之峰给自己倒了一杯水，仰头喝下。
伸手拿起内部话机，拨通了杨雅丽的电话。
“雅丽科长，你到我这儿来一下。”
“好的，关主任。”电话那端，杨雅丽愉快地答道。
关之峰打电话给杨雅丽，不是使用针对赵大军的心里战术，他打算从杨雅丽开始与所有中层管理者谈话。
一对一，面对面地接触。
以谈心和征求意见的方式，近距离观察和了解每一个人。为自己今后如何驾驭这些人，如何针对每个人的特点而使用他们，掌握第一手资料。
在此之前，他需要对县委办的干部情况，有个大概的判断。
虽然雷子明为他介绍了一些，但那都是大面上的。
每个人的脾气秉性，性格特点，以及后面的裙带关系，是他必须尽快搞清的。
经过半天的接触，在所有人中，杨雅丽已经重点进入了他的视线。
在与其他人谈话前，通过杨雅丽了解一些细致的东西，尤其是人际关系方面的内幕，关之峰觉得很有必要。
当然，一次性了解清楚是不可能的。
凭直觉，关之峰认为杨雅丽和自己不至于说假话，顶多遇到不好回答的问题，会选择不说。