工作室的需求很简单，夏润音想成立一个属于自己的团队，至于工作室未来的发展，她没有想太多。当前她最需要的就是设计师，一些附和她要求的设计者。
张淑仪再确定夏润音的方向后做出了新的方案，她只有一点是坚持自己的原则，无论是工作室还是公司，都离不开人力资源。一个有能力的hr可以承担很多东西，这个职位不可缺。
夏润音接受了张淑仪的提议，两人达成一致后，林可耐提议出去吃个便饭。
下午一点半，张淑仪安排了人过来面试。
对此一窍不通的夏润音坐在自己的位置上偷师，就连一开始对张淑仪不太待见的林可耐，此时也是靠着一张椅子在边上观望。
面试有技巧，张淑仪提前发了招聘信息，今天会有七个人回执了邀约，这些人都是过来面试hr岗位。
夏润音发现过来面试的年龄层次都在三十岁之后的已婚女性，男性占了极少数。
在旗诚的时候，公司里招的新人都很年轻，在年龄上都有一定年限要求，但张淑仪在选人的时候很不一样。
林可耐挪动凳子坐到夏润音边上，轻声问道：“这女人什么来头，看起来很不一般，那架势就跟女王一样。”
“她现在是冷珏的秘书长，刚刚不是自报家门过了，之前在gk总部担任秘书长。”
“哎呦，总部到分部，那不是降职了？”林可耐不懂脑子的说了句，被夏润音一肘子给打断。
“她之前是顶替唐秘书的，相当厉害的人。”夏润音是见识过张淑仪整顿内务的能力，第一天就把那些秘书治的服服帖帖，想来她在总部的地位也是无人能撼动，要不是唐秘书出了那档子事，她也不可能下派到分部。
七个人的面试在下午四点的时候结束。
张淑仪做好记录后，向夏润音推荐了三个人。
二次复试定在第三天上午，在此期间，夏润音需要把薪资及福利待遇弄清楚，二次面试是双向选择，三人中谁能被选择都是未知数。
言下之意，工作室作为新成立的公司，应聘者也会对公司做评估，因为来面试的人都是在这行有经验的人，薪资待遇是她们考虑的首要问题。
“张秘书，我可以问你个问题吗？”夏润音还是忍不住好奇，她踌躇了下道：“您为什么要挑选已婚的女性？”
“稳定。”张淑仪放下手里的资料，“选择已婚且有孩子的女性一方面是稳定，为了生活她们不会轻易跳槽。其次从公司角度来看，已婚女性免去了带薪婚假，有孩子的更是免去了半年的产假。当然这类女性也会有弊端，这就要公司制度是否灵活。夏老板是做设计的，在公司制度这块应该不会像其他公司那么严苛。”
夏润音听懂了，这些问题她从来就没考虑过，今天收获匪浅。
“明天下午我再过来，夏老板要是还有什么问题可以先罗列出来，到时候我再帮你解决。”说完，张淑仪起身。
夏润音一路把人送到外围的停车场，“这次真是要谢谢你。”
“夏老板不用客气，明天上午会有三位设计师过来面试，我不太清楚你这方面的要求，只是从个人从业经验及作品上为你挑选了几个。”张淑仪把着车门说道。
夏润音感激的点点头，“谢谢。”
目送张淑仪离开后，夏润音吁了口气，工作室还没运转起来，她已经觉得好累了。
想不到成立自己的工作室需要做那么多前期准备，原以为找几个设计师就可以了。
回到工作室，夏润音瘫坐在沙发里，她突然想到个事，她好像还没给给工作室起名字。
手机闹钟响了起来，到点去接飞宇了。