虽然此刻的事情千头万绪，可何飞扬还是接听了：“你好……”
卓姗姗没有马上回答，顿了几秒钟后，才道：“飞扬，听你的语气，好像不开心，是不是因为金银花销售的事情？”
“你怎么知道？”
“你忘了，你发过一条朋友圈。”
不是忘了，是忙晕了。
昨晚上从正海返回江河的时候，苏溪瑶和叶舒也曾问过这件事。
苏溪瑶想在正海日报上做一下宣传，可这个时候是没必要的。何飞扬需要的是钱。
没马上听见何飞扬的回答，手机那边，卓姗姗的声音有些嗔怪了：“飞扬……飞扬……你没听见我的话么……”
“当然听见了，现在因为金银花销售的事情，有人上访了，我是分身无术啊。”
“飞扬……”卓姗姗的语气还是清脆甜腻：“你还是赶紧请我喝杯咖啡，说不定我可以帮你呢。”
“好啊，只要你帮我，喝多少杯咖啡都行。”
“我了解过了，正星集团的副总于进是被南方的康如实业挖走的。”
虽然何飞扬对商业这一块不熟悉，可对接康如实业这个名字还是不陌生的。从一些广告来看，康如实业是一家高科技公司，生产的一些电子产品，在国内很有名气。
“康如实业挖走于进干什么？”
“疫。情后，中草药行情不错，康如实业想要进军这个领域，已经成立了康如养生集团，研发一系列产品，第一步要做的当然要对中草药价格控制……”
原来是这么回事。
何飞扬在恍然大悟后，却又有种说不出的尴尬。事发后，只是焦急的把金银花卖出去，却没有从事件更深层的原因来分析。
对于于进的离职，自己只是以为是正星集团的事情，想不到会牵扯到整个中草药市场的行情。
这应该就是所谓的蝴蝶效应。
从一个管理者角度来说，何飞扬感触很深。不过，这也是当下很多基层管理者面临的一个问题，出了事情，只知道救火，不知道分析这背后深层次的原因。
头疼治头，脚疼治脚，却不能从根本上解决问题。
“飞扬，我的话，你在听么？”
“我当然在听，谢谢你给我上了一课，你你怎么帮我？”
“我认识南方中草药协会的阮翔会长，明天阮会长刚从星国回来，在省城转机我说给他接风，在省城玩上三天，应该没问题。”
“那这位阮会长说话，管用吗？”
“飞扬，不管用，我也不会给你打电话了。”
何飞扬没再犹豫：“那好，明天我跟你一起去见一下这位阮会长，顺便请你喝咖啡。”