第534章
付红仔细一想，觉得叶林说得有道理。
同时也发现她的思维方式跟叶林不一样。
如果是她经历这种事情，大概率她会选择妥协。
此刻她明白，在做主事人这方面，她缺少一定的魄力。
叶林又问道：“下沉市场筹备的怎么样了？”
付红道：“随时可以启动。”
叶林没有犹豫：“今天起开始运营。
先坚持几天，让员工们有事情做。”
付红刚应了一声，便听到有人敲响了办公室的门：“老板，你先等一下，有人敲门，可能有事情找我。”
“好，你先忙。”
叶林挂断电话，继续在田间忙作。
结果没等半小时付红又打过来电话。
这次仍然带来了一个坏消息。
“老板，有人提出了辞职，认为咱们饭店和金碧辉煌大饭店形成不了竞争力，以后客人会越来越少。
担心给他们开不出工资。”
做生意的就怕这个，再大的困难只要人心齐总能度过难关。
可现在却有人临阵逃脱。
严重影响到了人心。
叶林无所谓道：“别拦着，谁愿意走谁走。
告诉他们，只要辞职，就别想着再回饭店工作。”
付红担忧道：“可是一旦有人离职，就会引发多米诺效应，人心惶惶，会有很多人跟着离开。”
叶林问道：“现在离开的都是些什么人？”
付红道：“大部分都是表演人员，也有一小部分服务员，有两位大厨也提出了辞职。”
叶林呵呵一笑：“以后咱们饭店不需要靠这些表演人员创收了，她们愿意走就让她们走好了。
至于那些不愿与饭店共患难的服务员和厨师，给他们结清工资，好聚好散。
愿意留下来的，把工资涨涨。
最近生意惨淡，就让大伙儿先缓缓，以后有得忙。”
付红不知道叶林葫芦里卖的是什么药，她给叶林打电话，是想让叶林动用县主大人的关系，找那些供货商谈谈。
不求恢复巅峰期，能维持现状就挺好。
没想到，叶林另有打算，根本没有求助县主大人的意思。
“普通服务员的工资是四千五，涨到多少钱合适？”付红想听听叶林的建议。
而叶林很大方，说道：“涨到六千。
所有员工工资整体上调一千五。
以后生意火爆了，根据营业额发奖金。
员工是根本，咱们不能亏欠他们。
尤其是那些愿意跟饭店共患难的员工。”
付红没想到叶林的格局这么大，愿意让利给普通员工。
这可不是一般的老板能做到的。
人性本贪。
老板们都嫌挣的少，使劲才榨取员工们的剩余价值，叶林却不同，愿意与员工们分享劳动果实。
“好，我马上把这个消息告诉大家。”
原本还有些担忧的付红，见叶林这么大方，瞬间就对饭店充满了信心。
不过，叶林再次强调道：“记住现在辞职的员工，等生意好了，他们再来应召也不用他们！”
起初付红还觉得叶林这么做有些绝情，但是通过给留下来的员工涨工资这件事情看，叶林绝对是位有情有义的人。
付红应道：“好的，我知道了老板。”
挂断电话，叶林看着长势喜人的黄瓜苗，嘴角勾起。
忙碌了半天，总算把黄瓜架搭好。