苏玉秀去扶贫办，就只带了李一鸣一个人。
因为李一鸣提了四级主任科员，在职位上则给他安排到了调研员。
“这个有些不合规吧，我这小副科担任调研员你不怕被人说闲话？”
扶贫办的调研员，跟副主任是平级，按道理只有最低小正科才能担任。
苏玉秀没有就新岗位提出异议，却对组织上提了让李一鸣担任调研员的要求。
这种主动授人以柄的做法，李一鸣十分不解。
“你不是也说了，让他们以为我会在扶贫办被锁死么？虱子多了不怕咬，你看，许忠国不是都同意了么？”
“好家伙，你这是给讨价还价玩儿明白了。”
“还不都是跟你学的？”
那次会议之后，俩人就经过了一番商议。
可以预见的是，在扶贫办的工作中，苏玉秀所面对的必然是重重阻力。
她需要一个强有力的帮手，而这个人也非李一鸣莫属。
一个星期后，迎着烈日，苏玉秀正式成为了滨城扶贫办的主任。
此时督导组尚未离开，滨城市府各部门的人员调动都十分低调。
没有什么热烈的欢迎仪式，大家简单开个会，跟新同事交流一下，这个仪式就算完成了。
不过，在这个会议上，苏玉秀就已经感受到了扶贫办里那异样的气氛了。
常务副主任肖伟四十多岁，分管项目管理组和资金管理组，如果不是苏玉秀直接空降，他就会递补成为扶贫办主任。
虽然这会儿主任可不是什么好活儿，但对他来说那毕竟是晋升的机会。
苏玉秀一来，直接灭了他的念想。
所以，从会议一开始他的脸色就一直不好。
副主任张成良，五十多岁的一精瘦矮小的小老头，分管社会扶贫组和项目扶贫组，对于苏玉秀的到来倒是表示了热烈的欢迎。
但他话里话外都是说苏玉秀从招商办来的，在商业项目上有别人难以企及的优势，希望她能尽快给金山县带去更多的项目。
副主任刘晓斌，年近四十，身高体壮是部队专业的退伍军人，分管综合组和督导考核组，他对新来的苏主任没啥看法，倒是对李一鸣没啥好脸色。
似乎在他看来，李一鸣就是个靠着女人上位的奸佞小人。
凭啥一个小副科可以成为分管政策调研组和信息统计组的调研员？
至于扶贫办下辖的八个小组成员，有一半是今年考公刚刚加入的新人。
但不管是老人还是新人，谁来当主任对他们来说都无所谓。
倒是美女主任配一帅哥调研员的组合，难免让人生出八卦之心。
简单入职会议结束之后。
本该宣布散会的苏玉秀却发话了：“今年新入职的同事们留一下。”