敲了敲门，陈小婧闻声回头一看，赶紧站起身来：“林主任。”
“还在加班呢？弄什么呢？”
“是章书记下周一在丁县长分管部门重点工作调度会上的讲话。”
“噢。”林方政点了点头，“你忙吧。”
章海林终究是不想放权，既然自己协助负责重大项目，像这样的会议就完全可以由接任者林方政去开了，也可以提前适应进入角色。
林方政回到自己的办公室，拿出那份规划材料和本子，开始写写画画什么，理顺自己的战术思路。
细细碎碎、冥思苦想了一个多小时，外面天已经大黑，林方政准备起身离开。
关上门，发现陈小婧的办公室还亮着灯。
这写材料确实是体制内一大苦差事了，白天杂人杂事多，根本无法沉心去写，只能捱到晚上才能静下来，熬夜爬格子。关键是这样的工作从来没有定数，随时要，随时都要加班。
也没有完成标准，全凭领导个人风格，有的领导只要有个稿子给他念，能把事讲清楚就行，丝毫不在乎什么文风、笔风；有的领导则是吹毛求疵，字斟句酌，非得雕出花来不可，这才磨人得很。
章海林就是典型的后者，作为加班最为厉害的组Z部出身的领导，对于材料可谓到了严苛程度。作为主要的材料撰写人，可以想象陈小婧的能力和苦楚。
林方政按了电梯，等待电梯上来。
传来一声关门声，随即一阵轻盈的脚步传来，一个倩影出现在身后：“林主任也在加班？”
林方政回头看了看陈小婧：“无聊坐了坐，材料章书记看过了？”
“没呢，星期天再说吧。”
林方政会心一笑，这不就是软对抗嘛。这种对材料极度严苛的领导，你不可能劝他改掉性格。那么你材料交得越早，改的就越多，甚至全篇推翻重写。最好的办法就是压到最后一刻再交，让他没有时间去改了，至少没有时间推翻重来了。
只是这个过程是比较曲折的，他第二次肯定会提前催你交稿，你要故意拖个几次，他也就知道你的心思了，你在他心目中的印象也就差了。
“林主任吃过饭了吗？”陈小婧问。
“我吃过了，你还没吃饭？”林方政带头走进电梯。
“没来得及。”
“那抓紧时间回家去吃吧。”
“我不是本地人，一个租房子住。”
陈小婧的回答让林方政愣住了。