宾良骏瞄了一眼，笑道：“你小子，现在也学会跟我来这套了。”
“哈哈，您知道的，我不怎么喝茶。放我那发霉就可惜了。”林方政回到沙发上坐下。
“行了，说吧，又遇上什么难题了。”
“陈小婧，我们规划建设股的股长。”林方政向他介绍了一下，“小婧，你熟悉一点，你来汇报一下。”
“好的。宾县长，是这样的……”陈小婧将材料放在宾良骏面前，简要汇报了一下管理办法的要点和征求意见情况。
宾良骏静静的听完汇报，开口说道：“自然资源局是从岳山实际情况出发提的意见，也不无道理，而且他们是重要职能部门。你这些个措施能不能落实，主要还是要他们出力啊。”
林方政解释道：“所以这不是来请您帮忙了吗，他们是从实际情况考虑，有一定道理。但园区发展跟乡镇和其他地方不同，主要任务从来都不是按部就班落实上级部署，更多的是要有前瞻性，主动适应一些变化着的新情况，未雨绸缪才能一直领先啊。这些措施就是带有前瞻性的，目的就是预防相关情况的发生。”
“嗯。”宾良骏沉吟了一下，“你的想法一向是比较超前，事实也证明了很多时候判断的比较准确。我个人是同意这个改革的，这样吧，我去帮你协调一下。”
“那太好了。有您出面协调，那肯定手到擒来！”林方政对宾良骏的爽快答应十分高兴。
“但是，我现在有个事情，想请你帮忙协调一下咯。”宾良骏突然说道。
“要我协调？”林方政愣住了，“什么事啊。”
“我这不是刚到政府吗？缺个联络员，你看要不给我推荐一个。”
林方政说：“您这是跟我开玩笑了，您的联络员哪还轮得到我推荐啊，政府办第一时间就安排好了。”
宾良骏摇了摇头：“他们给我推荐过一个小伙子，有点太圆滑了，我不喜欢。你看园区有没有合适的年轻人给我推荐一下，实在没有就算了。”
林方政确定他不是在开玩笑，真心让自己给他推荐。
这也是出于对林方政的信任了，对林方政识人用人能力的一种期待。
“年轻人倒是有，就是不知道您有什么要求？”
“年纪30岁以下吧，长得端正，为人正派，脑子灵活，工作能力突出，做事麻利。最好是没结婚的。”宾良骏说出了自己的要求。
林方政在脑海中搜寻了一下，已经有了符合条件的人选。
不过他并没有直接答应：“有倒是有，只是得回去问问他本人的意见才行啊，暂时没办法确定哦。”
“当然要征求本人意见，我可不喜欢强人所难。三天之内答复我就行。”
“宾县长，这么优秀的年轻干部要是被您挖走了，那我园区可就少了一员干将啊。你得给我们补充力量才行。”林方政笑着说。
“我就知道你小子不会轻易吃亏。肯定要跟我谈交换条件。”宾良骏笑着点了点他，“这样吧，你到政府办看看有没有什么合适的年轻干部，换一个过去给你。”
林方政却摇头道：“政府办的年轻干部都太优秀了，哪想到园区来哦。”
其实哪是他们不想来，是林方政不想要他们而已。对于这些整天沉溺在文山会海中的干部，林方政向来是不太喜欢的。特别是这些人一直就在政府核心机关，性格往往有些高傲，到时园区摆出一副大佛的姿态，那可真是浪费编制了。
而且园区发展要的是懂经济、懂业务的干部，得好好挑选一下。
“政府办的干部你都看不上啊，行吧，你自己去挑，看上谁了就去调，要是他们领导不同意，我再帮你打招呼。”宾良骏说。