第31章谁上班发谁
王主任急忙道：“没问题没问题，申请我晚点就拿过去。孩子那边我明天抽时间去给他们讲讲，统计一下人数，下周一会准时带他们前往三钢厂。”
“数量只要一百呢，还是可以多点？”
姜辰想了想：“只要符合要求的，多一点也没有关系。”
“但有件事我要说在前面，我们要这么多人参加试点，最后能够留下多少，看他们的造化和努力。”
“在这期间，表现不好的，学习能力太差的，态度出现问题的人，随时都会被退回孤儿院。”
王主任一怔：“怎么能这样？他们从进入厂子开始，就算是国家工人，怎么还还能随意清退？”
这么一来，把适龄孩子全部塞进去的想法落空，她还想据理力争一下。
姜辰道：“厂里招工，是要投入生产提高产能的。如果他们不能胜任这个岗位，自然不能继续呆在厂里吃闲饭，这是浪费国家资源。”
“我们也是考虑到孤儿院的境况，这才破例放开条件，让他们进厂工作。但厂子不是福利院，自然有他的要求。”
王主任沉默半晌：“有没有通融的余地？”
姜辰斩钉截铁的道：“没有！”
王主任这才点点头：“好吧，哪怕能够留下50个，院里就少50张嘴，也算不错。”
“对了，我还有一个问题，他们的工资，发给谁？”
这是什么神仙问题？
姜辰一愣：“当然是发给他们本人，谁上班发给谁。”
王主任再次沉默片刻，然后抬头道：“孩子们都没有家人，只要养活自己，一个月根本用不了那么多钱。钱在他们身上，他们就会乱花，养成不好的习惯。”
“你看能不能这样，孩子们的工资，每个月扣出来十块，转交给我们街道办。”
“然后我们用这个钱，养活让其他年龄不到，或者身体残疾不能上班的孩子，让他们过得好一点。”
姜辰眉头皱起：“王主任，你这个想法有点危险啊！”
他不知道王主任怎么又提到了这个点上。
工人的工资都敢动，她这单子着实不小啊。
王主任点点头：“我知道，但为了孩子们，哪怕明知有风险，我也要去做，希望厂里能够体谅一下街道办，配合一下。”
“嗯，如果留下的孩子多，每人扣五块也行。”
姜辰当场拒绝：“这不是钱多钱少的问题，是原则问题。”