杨为民道：“你有比较，就应该有奖励，你准备怎么奖励优秀的小组。”
姜辰想了想道：“厂长，你看厂里小食堂能不能每周安排一个大概十来个人的饭，规格稍微比外面高一点，有肉菜的那种。”
“如果可以的话，我想让每周分数最高的小组，去感受一下小食堂，吃个饭。”
能去小食堂吃饭，本身就是一种荣耀。
杨为民想都没想：“可以！十个人，不低于三个荤菜，精米饭，我来安排。”
姜辰点点头：“感谢！”
两人交流了一会，姜辰看大家都已经登记完毕，并且组内沟通也差不多了，便站起身来：“好了，我要继续培训了。”
杨为民道：“你去忙吧，我再看会也要去忙了。”
姜辰站起身来，走到场地中央，大声道：“集合！”
有了组长的带领，大家有了主心骨，也有了方向，行动迅速多了。
片刻之后便已经站好队列。
姜辰道：“第13组最先完成战队，奖励2分，白静你记下。”
两女也做了简单分工，洛雪负责协助姜辰，白静负责数据记录和汇总。
13组成员发出一阵欢呼。
姜辰举起手，示意安静。
就听到有人在下面埋怨：“刚刚我就说早点站过来，不然加分的就是我们了，就是不听。”
姜辰淡淡的道：“七组未能保持安静，扣1分。”
全场顿时没有人再说话。
如果扣分是扣自己的，可能还有人无所谓。
但扣小组的就不一样了，一旦因为谁被扣分，全组人都要埋怨自己。
等到大家安静下来，姜辰道：“培训的第一课，站队。”
“看看你们现在的队伍，歪歪扭扭，乱七八糟，一点气势都没有，哪里像标杆企业的优秀工人，哪里有先驱的样子，不知道的还以为是乞丐成群。”
考虑到大家对于各种口令接触不多，姜辰开始讲解各个口令该怎么执行。
比如稍息立正，向右看向前看，左右后转身。