刚开始的时候，这些傲娇的高级工人非常不喜欢这种方式。
但慢慢也就习惯了，而且他们发现这种一边生产一边沟通的方式，能够有效的缩短零件试制过程中可能出现的认知偏差，让研发更有效率，也就不再说什么了。
部件检验合格之后，再进行下一个部件的研究探讨。
有了姜辰的保底，进度倒也不算慢。
这天下午，库房内发出一阵欢呼。
秦凯由衷的感叹道：“洛雪，你太棒了。”
“怎么样，我就说按照这个参数，是能够生产出来的。”
这段时间，秦凯倒也算是认可了姜辰，融入了团队。
姜辰对他的印象也有所改观。
此人虽然大局观不够，思维也不够灵活，但理论知识和基本功都不错。
他总能在工人生产零件的时候，提出一些合理的意见。
而每个零件生产出来之后，万里就会根据零件的数据，全方位多角度画出示意图。
清晰明了，只要拿到示意图基本就能照着生产。
最难的传动装置，是第一个完成的部件，而且比想象中的还要顺利许多。
毕竟经过讲解和探讨，这传送装置，实际就是数十个零件的集合。
生产出来组装在一起，就形成了传动装置的最初形态。
从第一个部件开始，姜辰的要求就比较严格。
模数、压力角和齿数，都做了清晰且明确的要求，不容许超出误差范围半毫。
想要标准化，这是最基础的。
就在刚刚，大家在生产一个精密性要求比较高的零件时，遇到了难题。
所有人都尝试过了，利用现有工具，想尽办法也达不到预定的精度。
最后，非工人的洛雪提出试试，并在大家难以置信的目光中顺利达成，立刻引起了大家的惊叹。
又一难关被攻克，其他人也一脸兴奋，不吝夸奖：
“没想到啊，我们这群专业钳工都搞不定的事情，被洛雪给搞定了。”
“我就说过，这种精细的东西，还得靠女同志，他们手巧一些。”
“确实，我们这些大老粗干不了这么精细的活，刚刚柳月就是差了一点点，洛雪这个是完全达标的。”