“那你们招的这个课程顾问和教务老师是什么？”
“课程顾问就是售前咨询，你们需要了解课程主要有哪些内容，为来咨询的人解答以及办理入学。”梁欣说话间对高健康使了一个眼色，他立马就拿起宣传单窜了出去。
“另外这个教务老师，就是解决学员入学后的问题，比如提醒他们按时上课、收集不同的问题反馈给老师，做好报考的相关准备工作等。”
“噢，就是一个负责收钱，一个负责善后，不让别人退钱。”一位穿着格纹棉袄的大姐操着大嗓门道。
梁欣赞赏地看着她，笑出了声，“话糙理不糙，总的来说，这两个岗位都是为学员做服务的。会打字是基础，主要是要有耐心、爱心、责任心。至于销售方面，公司都会有培训的。”
“我们几个是当导游的，可有眼力见了。就是这个年龄有点大，你们公司介意吗？”
小刘很想说介意，但眼下本来就是给销售部招人，人家销售总监都不介意，她能说什么？况且，梁总监说不准以后还会是老板娘。
梁欣拿过简历表递到花格子棉袄大姐眼下，“导游也是服务业，最是磨砺人了。您可以先填一份简历，只要人合适，年龄不是问题的。”
几人面上一乐，纷纷拿起笔和空白表格，小刘见状赶紧带他们往里面走，“来，几位姐姐就坐在这里填吧，一会儿好了，喊我一声就行。”
又有人寻过来打听。是个黑黝黝的壮汉，“听说你们公司被同行挖走了不少人，该不会干不了几天就会倒闭吧？”
高健康凑过来，蹙眉道，“我们公司那可是在全国也是小有名气的，不信，你上网搜搜乘风教育！而且市里、区里都给我们颁过不少奖项，实实在在的优秀企业啊！”
宋芝华接过话茬，“我们老板大气，销售总监想带着手下跳槽，我们就是强留员工也没意思，不如好聚好散，江湖再会嘛。你是对我们公司的招聘感兴趣吗？”
对方点点头，宋芝华给了他一张表，“你先去里面填吧。”
四个人就这么忙活了一上午，还没点十二点，小刘手边已经收了五六十份简历了，其中有二十多份都是梁欣粗略聊了一轮就觉得还行的人，约好了下午去公司详聊。剩下的三十多份，就归于人事部自己解决了。
宋芝华拿起这二十多份进入复试的简历，随后翻了翻，“你真觉得，他们能行？”
梁欣拍了拍她的肩膀，“芝华姐，要是你家小朋友学费钱还没着落，你说你会不会拼命抓住眼前的赚钱机会？”
“那是自然。”宋芝华明白这个道理，但是却很忧心他们会不会遵守公司制度，换句话说，她是担心这些有一定社会阅历的人会不会挑战管理组的权威。
梁欣看穿她的想法，沉吟片刻，道，“管理者能不能服众，这跟员工无关，只取决于管理者能力。而且，乘风不是一贯都信奉能者居之嘛。”
宋芝华轻松一笑，“这样的话，我招聘的压力可是小多了，重担都到你们销售部去了。培训起来，不容易啊。”
梁欣自信地眨了眨眼睛，“没事，要是这波人真能有个二十多人入职的话，我立马开一期新人培训班，把他们集中教了。这样效率也高，只要实验效果好，以后就有经验了。只不过……”