三百六十行，行行PPT，只因我不配合那群做ppt的吹捧老板个人能力，就接到了人事的调岗通知。
他们想逼我主动离职，我却选择摆烂。
原部门老员工不配合？
抱歉，那和我没关系。
公司上市需冲业绩？
不好意思，人老了，电脑不会用。
1、
连续加班半个月的时间，终于搞完了公司的季末财务报表。
我从工位上站起来，一边扭动僵硬的身体，一边复制备份存入u盘。
还没放下鼠标，就收到了人事发来的微信通知：“许诺，来三楼人事科一下。”
去会议室的路上我还在想，人事怎么会知道我刚做完财务报表，正好碰上了刚从办公室走出来的财务赵楠。
我面带疑惑的看了她一眼，笑着打听情况：“小楠，刚才人事在会议室和你聊什么了？”
赵楠勾了勾嘴角，笑着说了一句：“你一会儿不就知道了，应该会给你一个惊喜。”
我以为是看在我一个人干十个人的活的份上，公司终于决定给我升职加薪。
想到这里心里很是开心，可不知怎么回事，我总觉得赵楠的笑容很不对劲，有些幸灾乐祸。
想想又不可能，毕竟我们都在一个科室工作，财务科又不像业务部门一样，为了业绩处处勾心斗角。
应该是我想多了，自我安慰以后，抬手敲响办公司的门，里边传来一声：“请进。”
随手关上门以后，我将目光转向对面坐在办公椅上的人事总监赵琳：“琳姐，我过来了，今天特意把我叫来人事科是有什么事呀？”
赵琳抬头看了我一眼，放下手中的签字笔，笑着说道：“是这样的，小诺阿，你也知道现在就业环境不好，公司呢决定集体降薪，你作为财务科的老人呢，希望你能带个头，你们科属你的薪水最高，其他同事们都有意见，不利于大家团结，你明白我的意思吧？”
听到这话我当下就懵了，我一个人干十个人的活儿，也是财务科的核心骨干，我薪水最多，不是很正常么。
回神以后，我直接反驳：“不是，咱们公司不是不能公开待遇么？他们又是怎么知道我的薪资待遇最多呢？”
赵琳眼神躲闪，说话间都透着一股心虚：“这个，纸是终究包不住火的嘛，再说降薪这个事情也不是我能决定的啊。”
想了想又补充道：“财务科新来得到小赵工作能力就很不错，以后也可以帮你分担一些工作，也好减轻一些你的工作压力，你还年轻，只要好好干，升职加薪是肯定会有的。”
思考了几秒，我终于明白为什么会在人事科门口遇见赵楠。
中间肯定有鬼，可降薪这件事情明摆着已经板上钉钉，毫无更改的可能。
既然拗不过大腿，我也没有找到更好的去处，那我就留在这里，我倒要看看他们还能做到什么地步。
想要卸磨杀驴，也得问问我同不同意。
我笑了笑，直接回答：“行啊，不就是集体降薪么，我没问题。”