苏晓曼淡淡地应了声“好的”，袁浩给她的第一印象还算可以。
“那我就先告辞了。”
袁浩轻轻鞠了一躬，然后步伐稳健地离开了客厅。
“曼曼，过两天你就要上任了，我想跟你谈谈公司的事情。”
苏会昌看着苏晓曼，眼中闪过一丝深思。
然后缓缓开口，“目前公司内部的情况可能有点复杂。多年来，公司里形成了几大派系，他们各自有着不同的利益和目标……”
“嗯？”苏晓曼点了点头，示意苏会昌继续说下去。
“首先是元老派，这些是公司创立初期的老员工，他们地位稳固，对公司的运作有着深刻的影响。他们重视传统和稳定，对新事物和新思想持保守态度。”苏会昌解释道。
“其次是少壮派，这是一群年轻有为的中层管理者，他们渴望上位，拥有现代化的管理理念和激进的改革思想。他们与元老派在很多问题上存在分歧。”
“除此之外，还有一些小派系，如技术派、市场派等，他们在公司内也有一定的影响力，但相对较小。这些派系之间明争暗斗，互相制衡。”
苏晓曼认真地听着，虚心求教地问道：“那我应该如何应对这种局面呢？”
苏会昌微微一笑，说：“曼曼，你要明白一个道理，无论在哪个派系，最重要的都是公司的整体利益。你作为总裁，要时刻保持清醒的头脑，不被任何一方所利用。在处理问题时，要公正、公平、公开，不偏袒任何一方……”
他顿了顿，继续说：“同时，你也要学会察言观色，了解各方的实力和意图。在与他们打交道时，要灵活应变，既要坚持原则，又要顾全大局……”
“了解了，我知道该怎么做了。”苏晓曼气定神闲地说。
“嗯，你说说看？你会怎么做呢？”苏会昌有些期待地看着苏晓曼。
“我会先和各部门的人都聊聊，摸清他们的底细和想法。元老派我会尊重，少壮派我会引导，小派系我就尽量拉拢。反正，谁对公司好，我就对谁好。谁要是搞小动作，我也不会客气。”苏晓曼言简意赅地道。
苏会昌听了哈哈一笑，拍了拍她的肩膀：“这就对了！曼曼，你果然有我当年的风范。就这样干，别怕麻烦，也别怕得罪人。只要你是为了公司好，我就支持你。”
说着，他又与苏晓曼聊起了其他工作上的事情。
他惊讶地发现，苏晓曼不仅头脑灵活，而且有着独特的见解和判断力。
她总是能够迅速地抓住问题的本质，并提出切实可行的解决方案。
这让苏会昌对苏晓曼的能力更加刮目相看。
时间不知不觉地流逝，外面已经天黑了。