领导干部晋升要有好几个条件和机会。
一、年纪要轻。当前干部升迁已经划出一定的年龄限制。比如，副处级一般在三十五岁以下。副厅局级一般在四十五岁以下。同样条件，年纪轻的人自然占有优势。
二、学历要高。以前只要有基层经验，政绩比较显著就能得到晋升。如今本科已经稀松平常，许多公务员还攻读了硕士、甚至是博士研究生。
三、岗位要多。岗位的轮换交叉，几乎是高层次领导干部的必备条件之一。
四、基层要下。基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨、情况十分复杂。对于领导干部综合素质的考验与锻炼，远非坐部门朝九晚五可比。
五、班子要强。往往是某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，领导干部升迁很快。
反过来，因为领导干部升迁快，又会有更多优秀干部被派到这个地区或部门，于是便形成良性循环，越是出干部的地方越是多出干部。
六、领导要爱。主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期一些干部的升迁。
七、机会要巧。来早不如赶巧。比如某个部门领导因为贪污受贿犯了错误，那么缺额就需要填补。
张飞捷由于几年后要退居二线，他便要紧紧抓住机会让金丽玉等人得到晋升。
对于张飞捷来说，市委组织部的副部长江嘉州与自己关系不错。
当时要提拔江嘉州时，羡慕者有之、诽谤者有之。当然，暗地里使绊子的人也有之。
但是，不管怎么说，江嘉州应该算是比较幸运的。因为，当时负责考察他的人就是市委副书记张飞捷。
张飞捷顶住了纪委那边要调查江嘉州的压力仗义执言，说那些举报江嘉州的问题都是几年前的事情，为什么不早举报？偏偏在组织考察的时候举报？很明显就是别有用心。
你们审查你们的，我们考察我们的。如果这个同志真的有问题，就算在公示期也可以照样拿下来。
如果审查清楚这个同志没有什么问题，则现在就停止对他的考察，明显是对这个同志不负责任，这样也不利于考察使用干部。
不管当时张飞捷是出于维护他自身权威也好，还是真的像他说的那样，不愿让真干事、干实事的干部寒心也好，反正最终的结果是江嘉州如愿以偿地成为了市委组织部副部长。
即便两个人没有什么交情，可以说在考察之前互不认识，但是这笔人情江嘉州却是记在心里。
更何况，凡是当领导干部的，哪个人不想有一位强力的支持者？为此江嘉州当然开始用心经营好与张飞捷的关系。
为此就算李东豪坚持要市委组织部调查金丽玉的任职问题，张飞捷也会设法让江嘉州带队前往处理。
向陈建峰了解清楚金丽玉任职情况后，姜易蓉明白必要的妥协是必须的，于是心中醋意当然消减了。
她想起了自己与陈建峰第一次见面情景。那一次，陈建峰的讨好、卖力以及持久力，让她刻骨铭心、回味悠长，至今都没法忘怀。
想到这里，姜易蓉的身体开始发烫，脸颊也跟着发热。
女人，不管身份再高贵、地位再超然、外表再强悍，总归都是女人，都需要男人的关怀和抚慰。
自己虽然结婚了，所拥有的不过是一个家庭、一个丈夫，而不是可以关怀和抚慰自己的“男人”。但是，自己的丈夫没有做到的事情，陈建峰却做到了，而且做的酣畅淋漓，让人不能自拔地刻在心底，一直在回味、在思念、在渴望、在期待能够再有“下一次”。
明明知道自己好像有点玩过了，像自己这个层次的男人和女人，在外面有数个男人和女人并不算稀奇，但是都是各取所需、逢场作戏而已。
原先自己和陈建峰也是本着这样的想法，但是从一个错误的相遇、错误的开始，到自己在内心里忘不掉他、喜欢上他，好像很不符合逻辑，没有任何的道理。但是，自己偏偏就陷了进去。
接下来应该怎么办？