“没念过书？那发货是……”
厂长夫人演示了一下怎么发货。
她知道某一行代表着地址和收货人。于是就把整个网页打印出来，然后找到那一行，用剪子剪下来，贴在发货单上。
商务人员肃然起敬。
他向公司通报了这个情况，本意是希望借调分公司的人帮他们赶紧把鞋找齐全了，把欠的货赶紧发出去。
安夏却从中看到了一个「中国货」网站在对商家管理上的严重问题。
现在商务中心只管招商，默认商户都会用网站。
客服那边虽然有问必答，但前提是「有问」。
数学老师说：没有问题就是最大的问题。
他们不觉得自己的操作有什么毛病。
现在看来确实没有，但规模一旦做大，就会出现各种各样的问题，比如这个鞋厂。
安夏希望「中国货」上的公司都能变成大公司，最好是能一家包下好几个海运集装箱。
“对商户培训太不仔细了。”安夏对商务中心的工作表示不满。
技术部紧急上线了一版更新的商户系统。
这版的套路是从游戏组那里直接抄来的代码，所有登入的商户，将会与系统发生一分钱的交易。
然后在系统有声的指引下，一步步的点击「发货」、「评价」、「库存管理」等等不同的页面。
如果期间有几秒商户没有进行操作，页面上就会跳出一个电话的符号：“是否遇到问题了？请联系客服。”
可以说是相当细致，体贴入微。
不仅有电子版的引导，对于有些实在弄不明白的商户，也可以获得活的指导人员亲自上门面授。
有些人不明白为什么要这么做，在公司的内网上有人提出异议：“国家扫盲班都没这么积极。”
“为什么不让他们来各地的分公司统一学习？那么多公司和厂都要派人下去，人力成本也太高了吧？”
安夏回复：“这是投资。”
这四个字看得人云里雾里，什么投资？收买人心吗？
可是就指导一下，又不是保证他们能挣到钱，算什么收买人心。
安夏并没有再做过多的解释，这涉及到她的防御计划。
「中国货」现在生意做得太大，太好了，同领域却只有紫金一个公司在做。