“我们都有自己的杯子，都可以自己倒茶水喝，为什么还需要工作人员专门给你倒茶水？”
“我们有手有脚，好多事情可以自己做，为什么非要让其他人代劳？”
“整顿官场作风，反对形式主义、官僚主义，打造求实高效的政府，要先从我们自己做起。”
“过去讲自己动手，丰衣足食，现在我们要自己动手，求新务实，我们身为领导干部，不是三岁的孩童，处处需要保姆服务。”
“以前我没有讲，现在我强调一下，一切从我做起，所有县领导都不再安排所谓的生活秘书。”
“现在凡是担任县一级领导生活秘书的，或者实际担任生活秘书的工作人员，全部进行转岗。”
“另外，我想再强调一个事情，就是所有人员要有时间观念，当前青山县的发展任务很重，如果我们没有时不我待的紧迫感，怎么能对得起上级的重托和群众的期待？”
张世南这番话讲下来，会场里一片宁静，那真的是一根针掉下来都能听见。
虽然张世南一句也没提吴建军，但句句都是在针对吴建军。
吴建军的脸被张世南打得啪啪响，却挑不出什么刺来。
这就是话语权的重要性，这就是组织原则存在的重大意义。
张世南是县委书记，掌握着一把手至高无上的话语权。
如果张世南的话违反了组织原则，那么别人抓住他话语中的漏洞去反驳他，张世南即使贵为县委书记也毫无办法。
但张世南没有违反组织原则，而是处处在维护组织原则。
面对这种局面，谁敢公开与他唱反调？
政治较量不在于谁的势大，而在于谁掌握了话语权，谁坚持的原则、路线、方针、政策正确。
除非你有掀桌子的资本和能力，否则你只有乖乖就范。
吴建军虽然有权有势，但他没有掀桌子的胆量和实力，因为他也是组织中的一分子。
即使他掀了桌子，其他人不掀，那也没用。
只要他离开了那个位子，其他人就会立刻归队，站到组织这一边。
这就是组织的强大力量。
吴建军脸上红一阵，白一阵，却是不敢反驳张世南的话，但在张世南讲完宣布要开会之时，他开了口：“世南书记刚才讲得很好，我们都要服从，但这会场里为什么还有闲杂人等存在？”
说着就把目光看向了叶正阳。